С 1 марта 2027 года в Трудовой кодекс Российской Федерации вступает в силу новая статья 351.9, регулирующая особенности труда стажеров. Это нововведение, закрепленное Федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ, предусматривает определение понятия «стажёр» для работников, которые начинают свой путь в профессиональной сфере. Anadyr.Org сообщает, что с момента получения диплома, если прошло менее года, стажер может заключить срочный трудовой договор, срок которого не превышает шести месяцев.
После успешного завершения стажировки, если молодой специалист решит продолжить работу в той же организации, ему будет предложено заключить бессрочный трудовой договор без испытательного срока. Это нововведение направлено на упрощение процесса трудоустройства для выпускников и предоставление им возможности быстро адаптироваться к рабочей среде.
Как отметил Юрий Пахомов, руководитель Государственной инспекции труда в Чукотском автономном округе, такая мера позволит более эффективно интегрировать молодежь в рынок труда и поддерживать их профессиональное развитие.
Кроме того, для работников и работодателей в Чукотском автономном округе открыта «горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства. Позвонить можно по номеру: +7 (42722) 2-09-55. Ознакомиться с полным текстом Федерального закона можно в открытом доступе.