В рамках национального проекта «Кадры» на территории Чукотского автономного округа реализуется программа, которая предоставляет возможность участия для предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением государственных и муниципальных учреждений. Работодатели, которые присоединяются к этой региональной инициативе, могут рассчитывать на единовременную финансовую поддержку в размере 1 миллион рублей за каждого привлечённого сотрудника. Подробности программы можно найти на сайте Департамента социальной политики.
Полученные средства могут быть направлены на различные меры поддержки новых работников, включая:
- Оплату расходов на переезд;
- Обеспечение жильем на территории региона (кроме случаев, когда жилье принадлежит работодателю);
- Оплату затрат на обучение;
- Материальную помощь для обустройства на новом месте;
- Частичную оплату покупки жилья на территории округа;
- Уплату процентов по ипотечным жилищным кредитам;
- Единовременные выплаты в связи с переездом и обустройством;
- Частичную оплату расходов на приобретение транспортных средств;
- Оплату санаторно-курортного лечения;
- Оплату услуг платной медицины.
Кроме того, для закрепления квалифицированных специалистов в регионе, Центр занятости населения предлагает помощь на первоначальный взнос для приобретения жилья. Размер этой выплаты может достигать 20% стоимости жилья. На данный момент этим видом поддержки воспользовался один специалист.
Работодатели, желающие участвовать в программе повышения мобильности трудовых ресурсов, могут привлекать сотрудников определённых профессий или специальностей, которые наиболее востребованы в округе.
Срок подачи заявок от работодателей установлен до 20 февраля 2026 года. Все заявки принимаются по адресу: 689000, Чукотский автономный округ, улица Беринга, дом 2, Департамент социальной политики Чукотского АО. Также можно получить консультации по телефону: 8 (42722) 6-21-14 в Управлении занятости населения Департамента социальной политики.
С момента запуска программы, который начался в 2015 году и продлится до 2024 года, в округ было привлечено 168 специалистов. В прошлом году в рамках данной инициативы в регион прибыли 27 новых сотрудников.
